5. Категории персонала \ КонсультантПлюс

• Главная
• Документы
• 5. Категории персонала

Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

«Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) (ред. от 20.04.1993)

5. Категории персонала

В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства (промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях) численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 с 1 января 1996 года введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР 27.08.86 N 016.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

классификатора профессий рабочих;

классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих.

33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.

К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

33.1. управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33. 2. изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов;

33.3. строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств;

33.4. перемещением, погрузкой или выгрузкой сырья, материалов, готовой продукции;

33.5. на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах, базах, в кладовых и других хранилищах;

33.6. уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием производственных и непроизводственных помещений;

33.7. проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением, испытанием, опробованием и освоением скважин, геологосъемочными, поисковыми и другими видами геолого-разведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33.8. машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений, грузчики, проводники, рабочие по ремонту и уходу за транспортными линиями, линиями связи, по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористы, механики, рабочие растениеводства и животноводства;

33. 9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы связи;

33.10. операторы вычислительных и электронно-вычислительных машин;

33.11. дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.

34. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.

К руководителям, в частности, относятся:

директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях;

главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;

инспекторы государственные.

К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.

35. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.

К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.

Код категории специалистов в ОКПДТР — 2.

36. Другие работники, относящиеся к служащим, — это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коллекторы, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари — машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

Код категории в ОКПДТР — 3.

4. Персонал, занятый в основной и неосновной деятельности предприятия (объединения), организации 6 — 9. — Отменены

Категории годности к военной службе 2022 — Султан Мирзаев на vc.ru

Категория годности к военной службе — это выраженная в буквенной форме информация о способности призывника проходить военную службу в вооруженных силах в целом, и в частности в конкретных войсках. Часто категории называют “показателями” здоровья, потому что за ними зашифровано физическое и психическое здоровье призывного лица.

54 445 просмотров

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 24.12.2021) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» в Российской Федерации предусмотрено 5 категорий годности

А — годен к с военной службе;

Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В — ограниченно годен к военной службе;

Г — временно не годен к военной службе;

Д — не годен к военной службе.

С категориями А и Б призывники отправляются на службу, а с категориями В и Д — получают военные билеты без службы. Категория Г — это отсрочка от призыва, то есть временная категория. Ниже поговорим о каждой категории поподробнее.

Категория А — ГОДЕН

Категорию А получают самые здоровые призывники. Такой новобранец может быть отправлен в любые войска, в том числе элитные с повышенной физической нагрузкой и требованиями: ВДВ, десантно-штурмовые войска, морская пехота, президентский полк.

Категорию А подразделяют на три подкатегории: “А1”, “А2”, “А3”, “А4”. Категории А1 и А2 не имеют исключений по виду войск. Но при этом начиная с категории “А2”, призывники имеют небольшие ограничения на нагрузку в связи с перенесенным заболеванием, травмой или легким заболеванием.

При постановке на воинский учет молодые ребята часто получают “А” в свои приписные удостоверения, в том числе потому что не предъявляют жалоб по здоровью и не приносят медицинские документы.

Категория Б — ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ С НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫМИ ОГРАНИЧЕНИЯМИ

Эту категорию имеет большинство призывников, отправляющихся на службу, поскольку найти идеально здорового человека действительно трудно.

В военном комиссариате к категории также приставляют цифровое обозначение “1”,“2”,”3”,”4”. От наименее легких заболеваний к более серьезным. Таким образом призывной комиссией будут определяться войска, куда можно будет направить призывника.

Ознакомиться с показателями предназначения можно в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 24.12.2021) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» — в Таблице №1.

Категория В — ОГРАНИЧЕННО ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

Призывники, имеющие такую категорию получают военные билеты без прохождения срочной службы, при этом их зачисляют в запас, и в случае военного времени они могут быть призваны.

Категорию В присваивают в соответствии с Разделом II Постановления Правительства РФ от 04. 07.2013 N 565 (ред. от 24.12.2021) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» — Расписание болезней. Вопреки распространенному мнению, что в армию не берут только “без рук, без ног”, там содержатся сотни заболеваний, по которым призывник может быть освобожден от службы. Другой вопрос, что очень часто призывники не знают о наличии у себя того или иного заболевания, а без наличия соответствующих медицинских документов врачи в военкомате эти болезни не учитывают.

Категория Д — НЕ ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

Такие призывники не служат ни в мирное, ни в военное время и имеют очень серьезные необратимые проблемы со здоровьем.

Например, ВИЧ, онкологические заболевания, некоторые формы язвенной болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, ревматроидный артрит с значительной степенью нарушения функций, амилоидоз почек, отсутствие конечностей, шизофрения и другие заболевания.

Призывники, получившие категорию Д, освобождаются от военной службы, получают военный билет и снимаются с учета военного комиссариата. В дальнейшем они не призываются ни на военные сборы, ни в случае мобилизации.

Категория Г — ВРЕМЕННО НЕ ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

Ключевой момент здесь в том, что призывник освобождается от военной службы на определенной промежуток времени — от 6 до 12 месяцев. Если рассматривать медицинские основания отсрочки, то это может быть:

заболевание или травма, требующие времени для восстановления

хроническое заболевание, за которым нужно наблюдение, чтобы в итоге выставить категорию Б или В (например, гипертоническая болезнь, про которую в Расписании болезней указано о необходимости диспансерного наблюдения не менее 6 мес с неоднократным прохождением СМАД)

Недостаточность питания (при этом призывника отправляют на обследование для выяснения причин недостаточного веса — является это следствием заболевания, условий жизни и тд. В зависимости от этого в дальнейшем будет выставлена категория годности).

Кто и когда присваивает категорию годности?

В первую очередь призывнику необходимо пройти медицинское освидетельствование в районном военном комиссариате. Оно заключается в прохождении врачей-специалистов: терапевта, невролога, оториноларинголога (ЛОР), офтальмолога (окулист), психиатра, стоматолога и хирурга. Кроме этого призывник сдает обязательные диагностические исследования: флюорография, анализ крови на определение скорости оседания эритроцитов, уровень гемоглобина и лейкоцитов, анализ крови на сифилис, анализ крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ), анализ крови на маркеры ВИЧ и гепатита, анализ мочи на удельный вес и белок, ЭКГ.

Каждый из врачей выставляет предварительную категорию годности. Важно отметить, что врачи в военкомате не имеют право ставить диагноз. При необходимости обследования призывника, выявлении признаков какого-то заболевания или сомнения в медицинских документах, он направляется на дополнительное обследование.

Итоговое решение о категории годности призывника к военной службе службе принимает призывная комиссия районного военного комиссариата.

Заседание призывной комиссии проводится после прохождения призывником всех медицинских мероприятий.

На призывной комиссии врач озвучивает выводы о состоянии здоровья по итогам медицинского освидетельствования и объявляет категорию годности. Если призывнику выставили категорию годности А или Б, то военный комиссар также выносит предложение о предполагаемом месте службы призывника (род войск, военная специальность). Принимается решение об отправке призывника на военную службу, выдается повестка на отправку.

При вынесении решения о предоставлении категории В, принимается решение об освобождении от призыва на военную службу и зачислении в запас.

При вынесении решения о предоставлении категории Д, принимается решение об освобождении от призыва на военную службу и снятию с воинского учета.

Если призывнику выставили категорию годности Г, то принимается решение о предоставлении отсрочки, озвучивается срок.

Каждый призывник имеет право получить копию решения призывной комиссии. Ее можно запросить устно или подать письменное заявление (так надежнее). Копию решения должны выдать в течение 5 дней.

Можно ли изменить категорию годности?

Призывник должен проходить медицинское освидетельствование каждый призыв, в котором он был вызван военным комиссариатом, до принятия окончательного решения об освобождении или отправки на службу. Категория годности не выставляется автоматически, состояние здоровье должно быть проверено заново. Даже если с момента предыдущего освидетельствования прошло несколько месяцев.

Если же в отношении призывника вынесено решение (или заключение) о категории годности призывной комиссией и он с этим решением не согласен, его можно обжаловать.

На это призывнику дается 3 месяца. Подать жалобу можно в вышестоящую призывную комиссию субъекта или в суд. Обжалование приостанавливает действие принятого решения, поэтому у призывника появляется возможность отстоять свои права (при присвоении категории А и Б это особенно актуально, поскольку если призывник уже отправлен в воинскую часть, то очевидно, что возможностей для защиты своих прав у него практически нет). Впрочем иногда призывники обжалуют решение, потому что хотят попасть в тот или иной вид войск.

Подача жалобы в вышестоящую призывную комиссию приведет призывника к прохождению контрольного медицинского обследования. Решение вышестоящей призывной комиссии тоже можно обжаловать, но уже исключительно в суд.

Изменение категории годности после получения военного билета

В соответствии с п. 84 Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 г №565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе” граждане в возрасте от 18 до 27 лет, освобожденные от призыва на военную службу в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья и зачисленные в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, вправе пройти освидетельствование для определения категории годности к военной службе.

По этому поводу Верховным Судом РФ выработана правовая позиция, согласно которой граждане, ранее признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, могут быть освидетельствованы повторно в случае, если в результате их обследования в медицинских организациях ранее установленный им диагноз заболевания изменен (пересмотрен) или они признаны здоровыми. Организация освидетельствования таких граждан возлагается на военные комиссариаты субъектов Российской Федерации и отделы военных комиссариатов.

Чаще всего желание изменить категорию годности возникает у граждан, которые столкнулись с отказом на прием на работу (например, в правоохранительные органы) из-за соответствующей категории годности в военном билете.

Итак, из рассмотренных 5 категорий годности: две являются непризывными, две — призывными и одна — временная. Большинство призывников, которые освобождаются по здоровью от армии, получают категорию годности В. Это самый распространенная категория среди призывников, которые не служат в армии.

Любая из выставленных категорий годности не является приговором, поскольку законодательством предусмотрен четкий механизм обжалования принятого решения. Юристами-практиками отмечается сложность этого процесса ввиду отсутствия единообразия применения и толкования норм материального права, в частности, в судебной практике.

Что такое категории и понятия? | Создание человеческих концепций

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicThe Making of Human ConceptsКогнитивная психологияПсихология развитияКнигиЖурналы Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicThe Making of Human ConceptsКогнитивная психологияПсихология развитияКнигиЖурналы Термин поиска на микросайте

Расширенный поиск

• Иконка Цитировать Цитировать

• Разрешения

• Делиться
  • Твиттер
  • Подробнее

Cite

Мерфи, Грегори Л. ,

‘Что такое категории и понятия?’

,

в Denis Mareschal, Paul C. Quinn и Stephen E.G. Lea (eds)

,

The Making of Human Concepts

(

Oxford,

2010;

online edn,

Oxford Academic 90903 1 91002 May Academic 90903 1910020003

), https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199549221.003.02,

, по состоянию на 31 октября 2022 г.

Выберите формат Выберите format.ris (Mendeley, Papers, Zotero).enw (EndNote).bibtex (BibTex).txt (Medlars, RefWorks)

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicThe Making of Human ConceptsКогнитивная психологияПсихология развитияКнигиЖурналы Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicThe Making of Human ConceptsКогнитивная психологияПсихология развитияКнигиЖурналы Термин поиска на микросайте

Advanced Search

Abstract

В этой главе более подробно рассматривается вопрос о том, что составляет категорию. Он утверждает, что было бы ошибкой пытаться полностью определить категории до эмпирического исследования, потому что такие определения неизбежно ошибочны и затем оказывают пагубное влияние на последующее научное исследование. Таким образом, попытка описать, что такое категории и понятия, будет основываться не столько на предварительном определении, сколько на исследовании различных типов категорий. По мере того как мы открываем новые и неожиданные виды категорий, которые, по-видимому, есть у людей, мы лучше понимаем, как категории представляются в уме и какова их роль в мышлении. После рассмотрения этих примеров глава затем переходит к более спорным случаям, в которых сомневались (или могли сомневаться) в том, что кто-то «имеет» категорию. В частности, эта проблема возникает для маленьких детей и нечеловеческих животных. Если наше представление о категориях вытекает из работы со взрослыми людьми и если субпопуляции людей и других видов отличаются от этих взрослых людей в важных аспектах, то должны быть психологические различия в их репрезентациях (предполагаемых) категорий.

Ключевые слова: категория, концепция, предполагаемые категории, дети, нечеловеческие животные

Предмет

Психология развитияКогнитивная психология

В настоящее время у вас нет доступа к этой главе.

Войти

Получить помощь с доступом

Получить помощь с доступом

Доступ для учреждений

Доступ к контенту в Oxford Academic часто предоставляется посредством институциональных подписок и покупок. Если вы являетесь членом учреждения с активной учетной записью, вы можете получить доступ к контенту одним из следующих способов:

Доступ на основе IP

Как правило, доступ предоставляется через институциональную сеть к диапазону IP-адресов. Эта аутентификация происходит автоматически, и невозможно выйти из учетной записи с IP-аутентификацией.

Войдите через свое учреждение

Выберите этот вариант, чтобы получить удаленный доступ за пределами вашего учреждения. Технология Shibboleth/Open Athens используется для обеспечения единого входа между веб-сайтом вашего учебного заведения и Oxford Academic.

1. Щелкните Войти через свое учреждение.
2. Выберите свое учреждение из предоставленного списка, после чего вы перейдете на веб-сайт вашего учреждения для входа.
3. Находясь на сайте учреждения, используйте учетные данные, предоставленные вашим учреждением. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
4. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если вашего учреждения нет в списке или вы не можете войти на веб-сайт своего учреждения, обратитесь к своему библиотекарю или администратору.

Войти с помощью читательского билета

Введите номер своего читательского билета, чтобы войти в систему. Если вы не можете войти в систему, обратитесь к своему библиотекарю.

Члены общества

Доступ члена общества к журналу достигается одним из следующих способов:

Войти через сайт сообщества

Многие общества предлагают единый вход между веб-сайтом общества и Oxford Academic. Если вы видите «Войти через сайт сообщества» на панели входа в журнале:

1. Щелкните Войти через сайт сообщества.
2. При посещении сайта общества используйте учетные данные, предоставленные этим обществом. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
3. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если у вас нет учетной записи сообщества или вы забыли свое имя пользователя или пароль, обратитесь в свое общество.

Вход через личный кабинет

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам. Смотри ниже.

Личный кабинет

Личную учетную запись можно использовать для получения оповещений по электронной почте, сохранения результатов поиска, покупки контента и активации подписок.

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам.

Просмотр учетных записей, вошедших в систему

Щелкните значок учетной записи в правом верхнем углу, чтобы:

• Просмотр вашей личной учетной записи и доступ к функциям управления учетной записью.
• Просмотр институциональных учетных записей, предоставляющих доступ.

Выполнен вход, но нет доступа к содержимому

Oxford Academic предлагает широкий ассортимент продукции. Подписка учреждения может не распространяться на контент, к которому вы пытаетесь получить доступ. Если вы считаете, что у вас должен быть доступ к этому контенту, обратитесь к своему библиотекарю.

Ведение счетов организаций

Для библиотекарей и администраторов ваша личная учетная запись также предоставляет доступ к управлению институциональной учетной записью. Здесь вы найдете параметры для просмотра и активации подписок, управления институциональными настройками и параметрами доступа, доступа к статистике использования и т. д.

Покупка

Наши книги можно приобрести по подписке или приобрести в библиотеках и учреждениях.

Информация о покупке

Есть два типа категорий и два типа стратегий.

1 июля 2017 г.

Все категории не похожи друг на друга. Если вы не знаете, с какой категорией имеете дело, вы можете совершить стратегическую ошибку.

Тип № 1 — это часто покупаемые продукты, которые обычно имеют явного лидера рынка и сильный бренд, занимающий второе место.

Тип №2 – редко покупаемая продукция, обычно не имеющая явного лидера рынка.

(1) Часто покупаемые товары.

            Почти любой продукт или услуга, которые вы часто покупаете, имеют два доминирующих бренда: лидер рынка и сильный бренд, занявший второе место. Некоторые примеры:

Кола. . . . . . . . . . Кока-Кола и Пепси-Кола.

Энергетические напитки. . . Ред Булл и Монстр.

Пицца . . . . . . . . . . Пицца Хат и Домино.

Кофейни . . . . Dunkin’ Donuts и Starbucks.

Зубная паста . . . . . . Крест и Колгейт.

Смартфоны. . . . Айфон и Самсунг.

Батареи . . . . . . . Дюраселл и Энерджайзер.

Доставка посылок . . UPS и FedEx.

Политические партии. . Республиканская и демократическая.

В дуополии почти нет места для бренда №3. Какова доля рынка колы Royal Crown? Бренду повезло, если его доля превышает один-два процента.

Все знают Red Bull и Monster. Но как называется бренд энергетического напитка №3?

Все знают Crest и Colgate, но как называется марка зубной пасты №3?

Все знают Duracell и Energizer, но как называется бренд аккумуляторов №3 для бытовой техники?

Третье место занимают бренды Rockstar, Sensodyne и Rayovac. Последний бренд принадлежит Spectrum Brands, компании, которая обанкротилась в 2009 году. Это не редкость для брендов №3, которые по своей природе слабы.

Доминирование «двух лучших» брендов в категории можно продемонстрировать по категории смартфонов. На долю iPhone и Samsung приходится лишь 36% мирового рынка смартфонов, но, по некоторым оценкам, на эти два бренда приходится 90% прибыли категории.

Стратегия для часто покупаемых брендов.

            Естественно, компания хочет, чтобы ее бренды занимали лидирующие позиции в каждой категории, в которой они конкурируют. Но это не всегда возможно.

Лидерство обычно определяется первым пришедшим в голову брендом. Кока в коле. Red Bull в энергетических напитках. Gatorade в спортивных напитках. iPhone в смартфонах.

Но что определяет, какая марка окажется на втором месте? Часто, но не всегда, бренд №2 является «противоположностью» лидера.

После запуска Red Bull на американский рынок было представлено более тысячи брендов энергетических напитков. Почти все они весом 8,3 унции. банок, разработанных Red Bull. За исключением Monster, первого крупного бренда, представленного в 16-унц. Можно. (Тоже с именем весом в 16 унций.)

После запуска Coca-Cola рынок наводнили сотни других брендов колы, включая Pepsi-Cola. Различия? Coca-Cola продавалась только по 6,5 унций. контурные бутылки и Pepsi продавались по 12 унций. бутылки. Отсюда и звон радио.

            Pepsi-Cola попадает в точку. Двенадцать полных унций, это много.

            В два раза больше за никель. Pepsi-Cola — это напиток для вас.

А как Starbucks конкурировала с лидером рынка Dunkin’ Donuts? Удвоив цену на свой кофе.

Сильные бренды №2 неизменно добиваются своих позиций с помощью стратегий, прямо противоположных стратегии лидера.

Если не будет запущен ни один бренд, который не займет «противоположное» положение в категории, то бренд-лидер часто будет занимать монопольное положение. Gatorade, например, превосходит по продажам бренд Powerade, который мне тоже нравится, в пять раз.

            (2) Товары, которые редко покупают.

            Возьмите страховку жизни, которую люди покупают, возможно, раз в жизни. Какой бренд является лидером в страховании жизни?

Northwestern Mutual с долей рынка 8,5%. Вас это удивляет? Так и должно быть, потому что мало кто воспринимает Northwestern Mutual как лидера в категории.

Вот следующие десять брендов в категории вместе с их долей рынка: New York Life (5,7%), MetLife (5,3%), Lincoln (5,0%), John Hancock (4,2%), Prudential (3,9%) , MassMutual (3,8%), State Farm (3,6%), Transamerica (3,6%), AIG (2,9%) и Guardian (2,7%).

Как видите, сильных брендов №2 в жизни не бывает страховая категория либо.

Очевидно, что бренд страхования жизни не может быть противоположностью лидера, если никто не знает, кто является лидером. Или какое положение он занимает.

Стратегия для редко покупаемых товаров.

            Что должен делать бренд страхования жизни? Он должен сузить свое внимание до одного единственного атрибута. А затем вбить этот атрибут во все, что он делает, включая его имя и его стратегическое положение.

Знаете ли вы, что означает любой из этих брендов страхования жизни? Наверное, нет, потому что они мало что стоят.

Возьмем автомобили, которые люди тоже покупают нечасто. Какая марка является лидером в области автомобилей?

Ford с долей рынка 14,2 процента.

А вот следующие десять брендов в категории с их долей на рынке в 2016 году: Toyota (12,0%), Chevrolet (12,0%), Honda (8,4%), Nissan (8,1%), Jeep (5,3%). %), Hyundai (4,4%), Kia (3,7%), Subaru (3,5%), GMC (3,1%) и Ram (3,1%).

Очевидно, что автомобильная марка не может быть противоположностью лидера, если никто не знает, кто лидер. Или какое положение он занимает.

Вернитесь в 2000 год и посмотрите, каких марок автомобилей не было в списке того года, но они есть в списке 2016 года. Это бренды, которые добились наибольшего прогресса.

Их три: Hyundai, Kia и Subaru. И все они попали в этот список, потому что сосредоточились на чем-то очень конкретном.